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●新入者・配置転換者の教育訓練効果の充実 |
1. 習う準備をさせる |
担当している職場の仕事をムダ、ムラ、ムリなく効率的に
進めていけるように改善する技能が習得できます。
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●仕事を正確にやりやすくする |
1. 作業を分解する |
職場の人間関係を円滑にし、職場に問題が起こるのを未然に防ぎ、
たとえ問題が起きても、これをうまく処理する技能が習得できます。
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●職場の人間関係の円滑化 |
1. 事実をつかむ |
職場の事故を未然に防ぐための対策を科学的実践的に教育します。
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●職場の事故・ケガ人の発生を防ぐ |
1. 事故となる要因を考える |
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